为进一步提升工会干部履职能力，深入劳模工匠创新工作室建设，7月16日至17日，Z6尊龙工会在？诮2026年工会干部及创新工作室领衔人表出对标进建与业务培训班。各基层工会干部及创新工作室领衔人共35人参与这次培训。

公司党委副书记、工会主席符之侨作开班带头讲话。他就若何在新局势下做好工会工作提出四点要求：一是厘清职责定位，强调工会干部要强化主体责任，把工会工作摆在沉要地位抓实抓好；二是坚守服务初心，要至心实意服务员工，做职工的“娘家人”；三是找准赋能抓手，深刻探求工会若何通过具体载体和措施为企业高质量发展赋能；四是深入创新实际，要充分阐扬劳模和工匠人才创新工作室的示范引领和骨干带头作用，提升工作实效。

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本次培训特邀海南省科卫邮电能源医药工会常务副主席韩志光、海南省总工会基层工作部工资集体协商领导员黄传杰两位资深专家进行专题授课，旨在通过系统的理论梳理与案例分解，解决工会工作中的现实难点。授课教员萦绕“学应知 强应会 砺精兵——工会干部岗位必备知识与能力”主题发展解说，结合多年基层工作经验，用真实案例分解应知应会知识在现实问题中的矫捷使用。另一场课程聚焦“协商凝共识 合同护权利——企业与工会三项专项集体合同协商签定工作实务”主题，从司法政策框架启程，系统梳理工资专项、劳动安全卫生专项、女员工权利；ぷㄏ罴搴贤男讨氐阌肭┒鞒，为发展集体协商、守护员工权利提供清澈蹊径和实用工具。

在扎实的理论培训基础上，培训班还铺排了丰硕的现场观摩环节。学员们先后前往中国移动海南公司、海南赛诺实业有限公司参观进建，萦绕工会建设、职工服务及“共享图书馆”等特色项目深刻互换，共探职工之家建设蹊径；实地参观海南赛诺星光大厅、海南长光卫星展厅及朱济帅创新工作室，中国移动海南公司西海岸展厅、陈锐创新工作室等场所，感触劳模工匠心灵对科技攻关的引领作用。

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公司工会将以这次培训为契机，将先进经验转化为推动工作的具体行动，进一步擦亮工会服务品牌，引发创新工作室活力，联结带头宽大员工为公司高质量发展贡献智慧和力量。