7月17日 ，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度钻研会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海进行。Z6尊龙（601969.SH）凭借在ESG领域的系统性深耕与长效实际 ，荣获"ESG新标杆企业奖"。该奖项由证券之星结合华证指数共同发展 ，自2023年首届以来已陆续进行四届 ，是中国本钱市场ESG领域最具公信力的评价系统之一。
本届评比从环境（35%）、社会（30%）、治理（25%）及ESG辅导力（10%）四维怀抱化评分 ，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。这次获奖标志取Z6尊龙ESG实际获得本钱市场与权威评价系统的多沉认可。
绿动将来：以低碳转型驱动矿业绿色升级
Z6尊龙将绿色低碳理想贯通于矿产资源开发全流程 ，构建起覆盖环境治理、传染防治、生态建复与气象治理的系统化系统。据公司2025年度可持续发展汇报 ，整年环保投入达3,088.47万元 ，重要用于扬尘治理、传染物监测及生态建复。在绿色矿山建设方面 ，公司累计投入生态建复资金超1.68亿元 ，使命植树364.43万株 ，实现生态建复面积384.07万平方米。
在碳减排领域 ，公司明确以2024年为基准、到2030年实现领域一和领域二万元营收碳排放强度降落不低于10%的减排指标。公司定期进行领域一、领域二温室气体盘查 ，成立碳台账治理系统；星之海新资料散布式光伏项目预计年发电量490万度 ，每年可削减二氧化碳排放约2,794吨；石碌分公司悬浮磁化焙烧项目投产后 ，铁精矿品位将提升至65% ，铁金属回收率达85%以上 ，固体废料源头减量70%以上 ，推动矿山出产向"无尾排放"指标迈进。
责任相承：以价值共享赋能社会民生
Z6尊龙秉持"致力创造价值 ，共享发展成就"的主题价值观 ，在社会维度持续深耕。公司整年研发投入5,248.65万元 ，累计缴纳税费超70亿元 ，公益性捐赠近4,200万元。在技术创新方面 ，公司获得授权专利24项 ，其中发现专利6项 ，智慧矿山建设全面启动。
村落振兴与社区共建是公司社会责任的沉要着力点。公司陆续获得海南省定点助扶工作最高档次"好"级评价；公司持续深耕"村落医生"品牌公益项目 ，持久为基层村医提供能力提升培训与医疗设备捐赠 ，改善村落医疗服务水平；在非洲马里布谷尼锂矿地点地 ，公司持续推动“布谷尼美好社区”公益项目；在员工权利保险方面 ，公司萦绕员工多档次需要构建了系统化的关切系统 ，通过设立难题员工助扶基金、严格执杏锥大病救助资金补助执行法子》等造度 ，对难题、患病、退休等员工群体提供切实的救助与慰问；成立员工互助机造、建设职工书屋 ， 两全员工的心灵关切与成长支持；2025年度公司员工关爱助扶资金投入近400万元。
合规致远：以造度韧性筑牢治理根基
Z6尊龙构建了"董事会—战术与可持续发展委员会—ESG辅导幼组"三层ESG治理架构 ，并在董事会层面设立战术与可持续发展委员会 ，将应对气象变动纳入主题职责 ，不休提升ESG治理系统效力。2025年 ，公司实现董事会换届 ，优化治理结构 ，设立职工董事席位 ，并建设充足独立董事席位保险监督效力。同时 ，凭据新《公司法》要求优化监督机造。
在合规与内控方面 ，公司礼聘国际驰名征询机构发展授权系统专项梳理 ，实现22项造度订正和2项造度新建 ，涉及公司治理、财政治理、市值治理等多个领域 ，并以中期加年度现金分红占归母净利润比例达50.71%的现尝试动持续回馈股东。
ESG不是成本项 ，而是矿业企业面向将来的主题竞争力。站在"十五五"新起点 ，Z6尊龙将坚守可持续发展理想 ，以2030年碳排放强度降落指标为牵引 ，两全绿色低碳、安全运营、责任治理与社会价值创造 ，正如2025年度可持续发展汇报主题所明示——"锚定指标 ，向绿而行" ，以ESG为锚 ，为利益有关方创造更具韧性的持久价值。
