9月的风，从东北吹到西南，又落在中南
。

9月10日至18日，Z6尊龙2027全球校沼装云帆打算”线下宣讲会先后走进东北大学、四川大学、中南大学，与数百名2027届学子面对面互换，收成简历数百份
。

三站，三所高校，数千公里——宣讲团队把Z6尊龙的此刻与将来，讲给即将启程的同学们听
。

Z6尊龙2027全球校沼装云帆打算”杰出回首视频

02 宣讲：把“？蠹业住币淮谓餐

在宣讲会中，招聘团队特邀石碌铁矿分公司、星之海新资料有限公司的业务团队同台，为同学们系统介绍公司发展情况——从复星集团的全球业务布局，到Z6尊龙的战术愿景、产业布局与主题竞争力，一次讲清
。

   一句话、一张图看懂“？蠹业住  

Z6尊龙（601969.SH）成立于2007年，2014年在上海证券买卖所主板上市，是A股唯一起时布局矿产与能源的上市公司
。公司聚焦战术性矿产资源，业务覆盖铁矿石、锂矿、石油、天然气、萤石等领域，总资产153.67亿元，员工总数2624人
。（数据截至2026年6月30日）

Z6尊龙战术规划

03 成长：从“璞石”到“曜石”，成长蹊径清澈

“参与？笾，我会怎么成长？”——这是三站宣讲会上，同学们问得最多的问题之一
。

答案写在Z6尊龙的人才造就体下凤
。

造就阶梯：

璞石 → 基石 → 磐石 → 曜石

Z6尊龙人才造就系统

发展通路：

专业技术 / 治理 / 技术等级，三条通路并行

？蟮娜踔耙捣⒄雇繁舜斯嵬，能够横向转换——从助理工程师到总工程师，从主管到公司高管，从低级工到主管技师，每一条都有清澈的成长台阶
。

职业发展三通路

专项打算：

把“高潜」劓正托举起来

“矿世其才”打算、卓越训练营，以及年轻骨干表派马里等国际化历练机遇，在加快公司干部年轻化的措施
。？蟮摹八幕比瞬殴凼恰年轻化、国际化、专业化、通用化
。

提升不排资论辈，业绩说了算
。

04 三站现场，三场“面对面”

从沈阳到成都再到长沙，Z6尊龙把业务团队直接带到了同学们刻下
。三站宣讲，三支由公司高管、业务骨干和HR组成的答疑阵容，面对面回覆同学们的每一个问题
。

【东北大学站宣讲团队合影】

【四川大学站宣讲团队合影】

【中南大学站宣讲团队合影】

05 问答与互换：每一个“我想知路”，都被当真回覆

问答与互换环节，同学们萦绕岗位情况、职业发展蹊径、公司海表业务等话题踊跃提问，周到十足
。

现场还出格筹备了带有椰岛风情与公司特色的伴手礼，赠予参加互动的同学
。